Nous sommes attachés à l'égalité des chances et des salaires au sein de l’entreprise. De plus, des composantes salariales supplémentaires liées à la performance et aux résultats, ainsi que des prestations sociales hors pair viennent compléter nos conditions attrayantes.

La statistique: 100% de nos collaborateurs bénéficient de formation ! Nous estimons que seule une formation continue permanente permet d’affronter les exigences de demain. C'est pourquoi nous vous offrons, en interne, un large éventail de formations de base et continues. Pour les étudiants, Steiner propose des stages attrayants qui leur ouvrent d'intéressantes possibilités de carrière.

Steiner récompense les employés de longue date, qui peuvent choisir entre un paiement en espèces et des vacances personnelles tous les cinq ans.

Les succursales sont très bien situées et offrent de nombreuses possibilités de restauration aux alentours. En fonction des villes, vous pourrez vous trouver en présence d’un restaurant d’entreprise, de frigo Felfel, de foodtruck sur site plusieurs fois par semaine ou encore de restaurants très proches. Une cafétéria est également mise à disposition pour réchauffer vos propres plats si nécessaire. Sur chantier, les bases vies sont de qualité et tout le confort nécessaire est présent.

Chez Steiner, ce qui compte, ce n’est pas vos horaires, mais vos résultats! Vous profitez de 23 jours de congé par an au minimum, sans compter les jours entre Noël et le 2 janvier qui sont offerts, ainsi que tous les ponts. En moyenne, c’est au total une trentaine de jours de vacances qui vous attendent.

En tant que collaboratrices et collaborateurs du groupe Steiner, vous profitez d'avantages attrayants auprès d'entreprises partenaires comme des rabais flottes pour les véhicules neufs, des rabais dans les centres de fitness, crossfit, hôtels, ventes flash, …